Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Službenik za ljudske resurse
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Službenika za ljudske resurse koji će se pridružiti našem timu i pomoći u upravljanju ključnim aspektima ljudskih resursa. Kao Službenik za ljudske resurse, bićete odgovorni za regrutaciju, obuku, razvoj zaposlenih, kao i za osiguravanje usklađenosti sa zakonima i politikama kompanije. Vaša uloga će biti ključna u stvaranju pozitivnog radnog okruženja i podršci zaposlenima u njihovom profesionalnom razvoju.
Vaše svakodnevne aktivnosti uključivaće vođenje procesa zapošljavanja, od objavljivanja oglasa za posao do selekcije kandidata i vođenja intervjua. Takođe ćete biti odgovorni za organizaciju i sprovođenje programa obuke i razvoja zaposlenih, kao i za praćenje njihovog učinka. Pored toga, bićete zaduženi za rešavanje pitanja vezanih za radne odnose, pružanje podrške menadžmentu u donošenju odluka i osiguravanje da su sve HR aktivnosti u skladu sa zakonodavstvom i internim pravilnicima.
Idealni kandidat za ovu poziciju treba da ima odlične komunikacione i organizacione veštine, sposobnost rešavanja problema i iskustvo u radu sa ljudima. Takođe, potrebno je da budete upoznati sa zakonima o radu i najboljim praksama u oblasti ljudskih resursa. Ako ste strastveni u vezi sa razvojem ljudi i želite da doprinesete uspehu naše organizacije, ovo je prava prilika za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Vođenje procesa zapošljavanja i selekcije kandidata.
- Organizacija i sprovođenje programa obuke i razvoja zaposlenih.
- Praćenje učinka zaposlenih i pružanje povratnih informacija.
- Rešavanje pitanja vezanih za radne odnose i pružanje podrške zaposlenima.
- Osiguravanje usklađenosti sa zakonima o radu i internim pravilnicima.
- Izrada i ažuriranje HR politika i procedura.
- Pružanje podrške menadžmentu u donošenju odluka vezanih za ljudske resurse.
- Vođenje evidencije i administracije vezane za ljudske resurse.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodne oblasti.
- Iskustvo u radu u oblasti ljudskih resursa.
- Poznavanje zakona o radu i HR praksi.
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine.
- Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka.
- Organizacione veštine i pažnja prema detaljima.
- Poznavanje rada na računaru i HR softvera.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u oblasti ljudskih resursa?
- Kako biste rešili konflikt između dva zaposlena?
- Koje metode koristite za procenu učinka zaposlenih?
- Kako biste organizovali program obuke za nove zaposlene?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
- Možete li navesti primer kada ste uspešno rešili problem u radnim odnosima?
- Kako se nosite sa stresnim situacijama na poslu?
- Koje HR softvere ste koristili u prethodnim poslovima?