Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

Službenik za ljudske resurse

Опис

Text copied to clipboard!
Tražimo Službenika za ljudske resurse koji će se pridružiti našem timu i pomoći u upravljanju ključnim aspektima ljudskih resursa. Kao Službenik za ljudske resurse, bićete odgovorni za regrutaciju, obuku, razvoj zaposlenih, kao i za osiguravanje usklađenosti sa zakonima i politikama kompanije. Vaša uloga će biti ključna u stvaranju pozitivnog radnog okruženja i podršci zaposlenima u njihovom profesionalnom razvoju. Vaše svakodnevne aktivnosti uključivaće vođenje procesa zapošljavanja, od objavljivanja oglasa za posao do selekcije kandidata i vođenja intervjua. Takođe ćete biti odgovorni za organizaciju i sprovođenje programa obuke i razvoja zaposlenih, kao i za praćenje njihovog učinka. Pored toga, bićete zaduženi za rešavanje pitanja vezanih za radne odnose, pružanje podrške menadžmentu u donošenju odluka i osiguravanje da su sve HR aktivnosti u skladu sa zakonodavstvom i internim pravilnicima. Idealni kandidat za ovu poziciju treba da ima odlične komunikacione i organizacione veštine, sposobnost rešavanja problema i iskustvo u radu sa ljudima. Takođe, potrebno je da budete upoznati sa zakonima o radu i najboljim praksama u oblasti ljudskih resursa. Ako ste strastveni u vezi sa razvojem ljudi i želite da doprinesete uspehu naše organizacije, ovo je prava prilika za vas.

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Vođenje procesa zapošljavanja i selekcije kandidata.
  • Organizacija i sprovođenje programa obuke i razvoja zaposlenih.
  • Praćenje učinka zaposlenih i pružanje povratnih informacija.
  • Rešavanje pitanja vezanih za radne odnose i pružanje podrške zaposlenima.
  • Osiguravanje usklađenosti sa zakonima o radu i internim pravilnicima.
  • Izrada i ažuriranje HR politika i procedura.
  • Pružanje podrške menadžmentu u donošenju odluka vezanih za ljudske resurse.
  • Vođenje evidencije i administracije vezane za ljudske resurse.

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodne oblasti.
  • Iskustvo u radu u oblasti ljudskih resursa.
  • Poznavanje zakona o radu i HR praksi.
  • Odlične komunikacione i interpersonalne veštine.
  • Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka.
  • Organizacione veštine i pažnja prema detaljima.
  • Poznavanje rada na računaru i HR softvera.
  • Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo u oblasti ljudskih resursa?
  • Kako biste rešili konflikt između dva zaposlena?
  • Koje metode koristite za procenu učinka zaposlenih?
  • Kako biste organizovali program obuke za nove zaposlene?
  • Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
  • Možete li navesti primer kada ste uspešno rešili problem u radnim odnosima?
  • Kako se nosite sa stresnim situacijama na poslu?
  • Koje HR softvere ste koristili u prethodnim poslovima?